צור קשר whatsapp-call facebook-call

משרד עורכי דין לדיני עבודה יאיר ארן ושות’

אודותינו

משרד עו"ד יאיר ארן ושות' נוסד בשנת 2001, ומתמחה בדיני העבודה הפרטיים והקיבוציים. הלווי המשפטי שמציע משרדנו כולל ייצוג עובדים בהליכי גישור, בוררות ותביעות בבית הדין לעבודה. במסגרת זו, משרדנו עוסק במתחם רחב של נושאים, ולרבות פיטורים שלא כדין, הטרדות מיניות, זכויות נשים בעבודה, הפרת חוק שוויון הזדמנויות, אי-תשלום זכויות סוציאליות, הליכים מול חברות פנסיה וביטוח לשחרור פוליסות, תביעות כנגד רשויות מקומיות וגופים ציבוריים נוספים. כמו כן, משרדנו מציע שירותי ייעוץ וייצוג במו"מ לקראת חתימת הסכם עבודה, הסדרי פרישה, בהליכי פיטורים ושימוע, צווי מניעה וכיוצ"ב. משרדנו אף מציע שירותים משפטיים למעסיקים רבים, אשר כוללים, בין היתר, ייעוץ משפטי שוטף, ייצוג משפטי בערכאות השונות, הכנת חוות דעת, עריכת חוזי עבודה אישיים, ניהול מו"מ אל מול עובדים ובאי-כוחם במימד האישי והקיבוצי, ייצוג אל מול משרד הכלכלה וערכאות המדינה בהליכים פליליים ומנהליים ועוד.

image
image

חלק מהפררוגטיבה של מעסיק היא היכולת לבחור את צוות עובדיו, ולסיים את העסקתו של עובד אשר אינו מתאים לתפקידו.

במסגרת זו, עולות שאלות נוספות אשר עליהן יש לתת את הדעת – האם הליך הפיטורים בוצע באופן תקין? האם המעסיק שקל שיקולים זרים במסגרת קבלת ההחלטה? האם חל פגם חוקי בהליך הפיטורים, כגון פיטורי עובדת בתקופה המוגנת לפי חוק עבודת נשים: טיפולי פוריות, שמירת הריון, הריון, או בסמוך לאחר הלידה; פיטורי עובד בסמוך לשירות המילואים או במהלכם; פיטורי עובד מפונה; פיטורי עובד במהלך תקופת המחלה; ועוד.

image

כל אדם יודע על כלל הבסיס בדבר האיסור על הטרדה מינית בעבודה, אולם מתי נדע שבפנינו הטרדה מינית? משרדנו מלווה עובדים ועובדות בהליך מימוש זכויותיהן לפי החוק למניעת הטרדה מינית. מהצד השני, משרדנו מייעץ למעסיקים לגבי הדרכים לשמור על סביבת עבודה מוגנת מהטרדות ויתר החובות החוקיות המוטלות עליהם מכוח החוק.

image

קיימים שלושה חוקים עיקריים אשר מטרתם יצירת שוויון בין העובדים: חוק שוויון הזדמנויות בעבודה; חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות; וחוק שכר שווה לעובדת ולעובד. חוקים אלו נועדו לצמצם את ההפלייה בנוגע לקבלה לעבודה, קביעת תנאי העבודה וסיום העבודה בין העובדים, ומשרדנו מסייע לעובדים בכל צומת דרכים במימוש זכויותיהם.

image
ליצירת קשר
השאירו פרטים ונחזור אליכם

    מאמרים

    post-thumbnail
    משרד עורכי דין בחיפה

    כאשר אתם נקלעים לבעיה משפטית כלשהיא בוודאי תחפשו משרדי עורכי דין בחיפה אשר יסייעו לכם...

    קרא עוד >
    post-thumbnail
    משרדי עורכי דין בחיפה

    משרד עו"ד יאיר ארן ושות' נוסד בשנת 2001, ומתמחה בדיני העבודה הפרטיים והקיבוציים. הליווי המשפטי שמציע...

    קרא עוד >
    post-thumbnail
    עו"ד דיני עבודה חיפה

    כל אחד מאתנו היה שמח למצוא עבודה טובה ומאתגרת שתתאים לכישורינו. לעתים אנו כה עסוקים...

    קרא עוד >

    עורך דין לענייני עבודה

    נושאים שקשורים ליחסי עובד מעביד עשויים להעסיק כל אדם באשר הוא, ללא קשר למקום העבודה שלו או לסוג המעסיק שלו. בישראל נהוגים כללים ברורים בנוגע להעסקת עובדים ובנוגע למערכת היחסים שבין העובד למעביד ולאף אחד מהצדדים אין את החופש לפעול על דעת עצמו ולחרוג מהכללים האלה. יש חשיבות לעמידה בחוקים לא רק מנקודת המבט של החוק עצמו אלא גם מתוך רצון וידיעה שקיום הדדי של זכויות וחובות יתרום לאווירה טובה וחיובית במקום העבודה. עורך דין לענייני עבודה הוא מי שצריך לפנות אליו במידה ויש חשש או חשד להפרת הכללים של מי מהצדדים.

    הידע הנרחב שיציע עורך דין לענייני עבודה

    מערכת החוקים, הכללים והתקנות של דיני העבודה נחשבת למסועפת ומורכבת מאד ולכן רק עורך דין לענייני עבודה יהיה הכתובת לבחון לעומק מקרה כזה או אחר שקרה או חשד להפרת הסכם עבודה. כל מקרה או חשד כזה חייבים להיבחן לעומק על פי ההסכם הספציפי, על פי התפקיד המדובר ולאור מערכת היחסים הקיימת בין העובד למעסיק. גם הסכמי עבודה קיבוציים יהיו שונים ויהיו בהם סעיפים ספציפיים שיהיו קשורים לתפקיד המדובר ולכן חשוב מאד שעורך הדין יקרא את החוזה המדובר, יבחן לעומק את הטענות של הצדדים וימליץ על הדרך הנכונה להתמודד כדי להשיב את האמון בין הצדדים.

    החשיבות של קבלת ייעוץ מקצועי פרטני מעו"ד לענייני עבודה

    כאשר מדובר בנושא שקשור לדיני עבודה חשוב מאד שלא לקבל החלטות לפני שפונים אל עורך דין לענייני עבודה כדי לקבל את חוות הדעת שלו ואת ההמלצה שלו איך לפעול. כל קבלת ייעוץ, מחשבה או רעיון ממי שאינו עוסק בתחום זה ולא בקיא בו עלולה להיות בעוכרו של השואל ובסופו של דבר הוא ימצא את עצמו במצב בעייתי מאד מול המעסיק שלו. מכאן החשיבות של קבלת ייעוץ אישי ופרטני רק מעורך דין.

    במשרד עו"ד יאיר ארן ושות' עוסקים במקצועיות רבה בהסכמי עבודה מכל הסוגים ודיני עבודה ומומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני בנוגע לכל עניין שמתעורר.

    עורכי דין דיני עבודה

    עובדים ומעסיקים כאחד חייבים לציית לכל חוקי העבודה והמנוחה שנקבעו בישראל ולאף אחד מהם אין את הזכות להחליט על דעת עצמו שהוא פועל בניגוד לדינים אלה. שתי קבוצות אלה מחויבות לחוקים הנהוגים בישראל, בין אם הם קבועים ובין אם יש עדכונים או שינויים מעת לעת. כאשר מתעוררת התחושה שמי מהצדדים חורג מהסמכויות או ממערכת הזכויות והחובות שלו כלפי הצד השני צריך לפנות אל עורכי דין דיני עבודה שהם אנשי המקצוע לקבל מהם ייעוץ ולהבין מהם האם אכן יש הפרה של הסכם עבודה ואיך יהיה הכי נכון ונבון להתמודד עם העניין.

    איך בוחרים את הנכון מבין עורכי דין דיני עבודה?

    כמו בכל נושא משפטי אחר שבו צריך לפנות לשירותיו של עורך דין – גם במקרה של דיני עבודה חשוב מאד להתרשם מהניסיון של עורך הדין שצריך להיות רב ועשיר במיוחד. יש עורכי דין מתחילים שיהיו מבריקים ויש כאלה שיש להם ניסיון רב, מה שמבטיח שהם יידעו איך להתמודד עם כל מקרה או מצב שמתעורר עם הלקוחות שלהם. עורכי דין דיני עבודה יהיו בקיאים בכל החוקים והתקנות, הקבועים והמשתנים בדיני העבודה כפי שהנ"ל מתפרסמים על ידי רשויות המדינה מעת לעת ויוכלו לבחון כל מקרה לגופו על פי מה שקרה בו ועל סמך חוות הדעת המקצועית שלהם ללקוחות שלהם יהיה קל יותר לקבל את ההחלטה איך לנהוג ומה לעשות.

    החשיבות של קבלת ייעוץ אך ורק מעו"ד דיני עבודה מנוסה

    חשוב מאד לקבל ייעוץ מוסמך ומהימן רק דרך עורכי דין דיני עבודה, שכן כל עצה או רעיון למחשבה שיגיעו ממקור לא מוסמך עלולים שלא להיות נכונים וכך אותו אדם יתבסס על מידע לא נכון שלפיו הוא יקבל החלטות או יבצע פעולות. רק עורך דין שמכיר את דיני העבודה יוכל לבחון את המקרה שקרה ולהציע מה לעשות.

    במשרד עו"ד יאיר ארן ושות' מתמחים בנושא דיני עבודה והסכמי עבודה ועוסקים בתחום זה בהצלחה רבה מעל 20 שנה.

    עורך דין דיני עבודה חיפה

    יש עורכי דין שלא חייבים להיפגש איתם במידה ורוצים לבחון לעומק עניין כזה או אחר שקרה וקשור לתחום העיסוק שלהם. עורך דין דיני עבודה חיפה הוא עורך דין שכדאי מאד להיפגש איתו פרונטלית, שכן צריך יהיה להציג בפניו מסמכים שונים כמו הסכם עבודה, מסמכים שקשורים לשעות עבודה או אפילו צילומים שקשורים לנושא שעל הפרק. הרבה פחות נוח לנהל נושא משפטי עם עורך דין שעוסק בדיני עבודה מרחוק ולכן מי שמתגורר באזור חיפה, הקריות או הגליל המערבי יוכל לפנות למשרד שממוקם בחיפה ויוכל לקבל ממנו מענה בצורה שתהיה נוחה לכל הצדדים.

    מתי פונים אל עורך דין דיני עבודה חיפה?

    כל נושא שיש בו חריגה מהסכם עבודה יכול להיות מעניינו של עורך דין דיני עבודה חיפה ולכן חשוב מאד שלא לקבל החלטות או לצאת בהצהרות לפני שמבינים לעומק את המשמעות של הדברים. צריך לבחון לעומק את הסכם העבודה המדובר, את הטענות של מי מהצדדים בנוגע למקרה שקרה ולהבין האם מדובר בהפרת ההסכם או בעניין אחר. לאחר שמבינים בדיוק במה מדובר אפשר לשמוע מעורך הדין מה הוא ממליץ לעשות ואיך הוא ממליץ לפעול על מנת שאפשר יהיה להמשיך לעבוד בצורה חיובית ותקינה או שמא מדובר בעניין שצריך להתחיל בגינו הליך משפטי של ממש.

    לא לפעול לפני קבלת ייעוץ פרטני מעו"ד דיני עבודה בחיפה

    נושאים שקשורים לדיני עבודה יכולים להיות הרי גורל ולכן חשוב מאד לוודא שפונים אל עורך דין דיני עבודה חיפה כדי לקבל ממנו את חוות הדעת המקצועית והפרטנית בנוגע למקרה הספציפי שעל הפרק. עורך הדין הוא הדמות המקצועית היחידה לבחון את המקרה, להבין את המשמעויות שלו וכמובן להציע איך להתנהל ולהתמודד על פי מה שקרה. לא כל מקרה יגיע לבית המשפט אלא אם עורך הדין ימליץ שזו הדרך הנכונה והיחידה להתמודד איתו.

    משרד עו"ד יאיר ארן ושות' ממוקם בחיפה ומזמין עובדים ומעסיקים כאחד להגיע ולקבל ייעוץ פרטני בנוגע לנושאים שונים של דיני העבודה.

    עורך דין דיני עבודה בחיפה

    כל מי שגר בחיפה עצמה ובסביבותיה הקרובות יותר או פחות יודע שיש בה את כל אנשי המקצוע שלפעמים צריכים להיעזר בהם או לקבל מהם ייעוץ. עורך דין דיני עבודה בחיפה הוא מי שצריך לפנות אליו במידה ויש חשש שהופר הסכם עבודה שבין מעסיק לעובד וחשוב לדעת שהוא הכתובת שאליה יכולים לפנות גם העובדים וגם המעסיקים. לא רק המעסיק עלול להימצא ככזה שלא פועל על פי דיני העבודה המחייבים ויש גם לא מעט מקרים שבהם דווקא מעסיק יהיה זה שיתבע את עובד או העובדים שלו בשל אי עמידה בהסכם העבודה שהם חתומים עליו.

    באילו נושאים צריך לפנות אל עורך דין דיני עבודה בחיפה?

    כאמור, כל עובד או מעסיק שנמצאים באזור חיפה, הקריות והגליל המערבי יכולים לפנות אל עורך דין דיני עבודה בחיפה על מנת לקבל ייעוץ פרטני בנוגע למקרה זה או אחר שקרה וקשור לנושאי עבודה, העסקה, הסכם עבודה ועוד – שעות עבודה ומנוחה, תשלום שעות נוספות, הפרשת תשלומים המחויבים על פי החוק או מתן זכויות סוציאליות. עורך הדין יבחן לעומק את הסכם העבודה שהצדדים חתומים עליו ולאור הסעיפים שלו יבדוק האם יש שחר לטענות המדוברות. לאחר בחינת המקרה לעומק הוא ימליץ על הדרך שלדעתו היא הנכונה והכדאית ביותר לפעול בה.

    לא פועלים לפני קבלת ייעוץ מעורך דין דיני עבודה בחיפה

    רק עורך דין דיני עבודה בחיפה (או בכל אזור אחר בארץ) הוא מי שיכול ומוסמך להציע ייעוץ מקצועי בנוגע לדיני עבודה וחשוב מאד לוודא שפונים אל עורך דין מקצועי ומנוסה לפני שמקבלים החלטות או מבצעים פעולות שיש להן השפעה משמעותית. כל מקרה חייב להיבחן לעומק ולגופו, שכן רק בדרך זו אפשר להבין מה קרה והאם יש צורך בהתערבות משפטית. גם אם יתברר שמדובר באי הבנה – עורך הדין יסייע בפיצוח שלה ובהבנה של מה שקרה.

    מחפשים עורך דין בחיפה שעוסק בדיני עבודה? פנו ל משרד עו"ד יאיר ארן ושות' וקבלו ייעוץ פרטני ממוקד על פי המקרה הספציפי שלכם.

    עורך דין דיני עבודה בצפון

    כל עובד שיש לו שאלה או עניין לברר בנוגע לדיני עבודה צריך לפנות אל עורך דין דיני עבודה בצפון (או בכל מקרום אחר בקרבת מקום המגורים) על מנת להציג את הנושא שעל הפרק ולקבל ממנו ייעוץ פרטני בנוגע לדרך הנכונה והכדאית ביותר להתנהל ולהתנהג בה. עורכי דין שעוסקים בדיני עבודה יידעו בדיוק מה צריכה להיות מערכת היחסים שבין עובדים למעסיקים ויוכלו לבחון לעומק כל מקרה שבו מי מהצדדים יחוש שהצד השני לא ממלא אחר המחויבויות שלו. לפעמים יהיה מדובר באי הבנה או בראייה שגויה של המצב הנתון ובמקרים אחרים בהחלט יתכן שיהיה מדובר בעניין שידרוש הליך משפטי.

    מתי צריך לקבל ייעוץ מצד עורך דין דיני עבודה בצפון?

    גם עובדים וגם מעסיקים יכולים למצוא את עצמם פונים אל עורך דין דיני עבודה בצפון על מנת לקבל את חוות הדעת המקצועית שלו בנוגע לעניין זה או אחר שהתעורר. יתכן ומי מהצדדים יחוש שהצד השני מפר את אחד או יותר מהסעיפים של הסכם העבודה שהצדדים חתומים עליו, יכול להיות שצריך יהיה לברר מידע כזה או אחר ויכול להיות שעובד שעתיד להתחיל לעבוד במקום מסוים ירצה שעורך דין מקצועי ומנוסה יקרא את חוזה ההעסקה שלו ויאשר לו שהחוזה כשר, חוקי ונכון.

    החשיבות של פנייה אל עו"ד דיני עבודה בצפון

    לא מומלץ לקבל החלטות או לבצע פעולות לפני שפונים אל עורך דין דיני עבודה בצפון כדי להבין לעומק את המשמעות של מה שקרה. רק עורך דין יכול לסייע כאן ולא מומלץ לשאול חברים, מכרים ובני משפחה, כמו גם שלא מומלץ לפנות לפורטלים כלליים שלא בהכרח יהיו מעודכנים ובוודאי שלא יוכלו לתת מענה פרטני למקרה מסוים. רק אחרי שנפגשים עם עורך דין ומציגים בפניו את המקרה המדובר אפשר לקבל את ההחלטות המתאימות.

    אם אתם מחפשים משרד עו"ד בצפון שעוסקים בו בדיני עבודה – משרד יאיר ארן ושות' הוא הכתובת שלכם, עם ניסיון רב ומוניטין מעולים בתחום זה.

    image
    ליצירת קשר
    השאירו פרטים ונחזור אליכם