עורך דין זכויות עובדים
מערכת היחסים שבין עובדים למעסיק היא מערכת יחסים שמשלבת בתוכה גם חובות וזכויות ששני הצדדים נדרשים אליהן על פי החוק וגם נושאים חברתיים ואישיים. מומלץ מאד שגם במקום עבודה שבו יש קשר חברי בין העובדים לבין המנהלים יישמר הגבול הדק על מנת שלא יקרה מצב של ניצול הגבולות המטושטשים, מה שעלול לגרור בתורו אי עמידה של מי מהצדדים בזכויות או המחויבויות שלו. עורך דין זכויות עובדים הוא מי שיצטרך לחוות את דעתו המקצועית באופן פרטני בכל מקרה שכזה ולכן חשוב מאד לדעת מה לעשות במידה ובכל זאת חשים שהזכויות של העובדים אינן מכובדות.
באילו נושאים יכול לסייע עורך דין זכויות עובדים?
חשוב מאד לדעת שעורכי דין שעוסקים בדיני עבודה הם אלה שצריך לפנות אליהם כאשר יש את הרושם או התחושה שמערכת היחסים שבין העובד למעסיק שלו לא מתקיימת או שמי מהצדדים לא עומד במחויבויות שלו. עורך דין זכויות עובדים יבחן לעומק את הטענות, יבדוק אם יש עדויות או כל סוג של תיעוד לטענות המועלות וכמובן יבדוק אם העובד המדובר ניסה לפנות אל המנהל או המעסיק שלו. יש מקרים שבהם יהיה מדובר בחוסר ידע או אי הבנה ויש גם מקרים שבהם זכויות העובד בהחלט לא יכובדו ויהיה צורך בהליך משפטי על מנת לתקן את המצב.
החשיבות של עמידה על זכויות ללא ויתורים
אין שום סיבה שבגינה עובד זה או אחר יחוש שהזכויות שלו לא מכובדות בעוד הוא מבצע את החלק שלו ועומד במחויבויות שלו כלפי מקום העבודה. לא מומלץ להמתין או להתמהמה עם הפנייה אל עורך דין זכויות עובדים, שכן פרטים חשובים עלולים להישכח ולכן חשוב לשאול את כל השאלות, להציג את המקרה בצורה מפורטת ככל האפשר וכך להבטיח לקבל מענה אישי נכון ומדויק שאפשר יהיה להתבסס עליו כדי לקבל החלטות.
אם יש לכן שאלה בנוגע לזכויות עובדים במקום העבודה הכתובת שלכם היא משרד עו"ד יאיר ארן ושות', עם ניסיון רב בדיני עבודה. לייעוץ מקצועי ללא התחייבות חייגו כעת 04-8620992
