קיימים שלושה חוקים עיקריים אשר מטרתם יצירת שוויון בין העובדים: חוק שוויון הזדמנויות בעבודה; חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות; וחוק שכר שווה לעובדת ולעובד. חוקים אלו נועדו לצמצם את ההפלייה בנוגע לקבלה לעבודה, קביעת תנאי העבודה וסיום העבודה בין העובדים, ומשרדנו מסייע לעובדים בכל צומת דרכים במימוש זכויותיהם.
