עורך דין פיצויי פיטורין
חישוב הפיצויים שמגיעים לעובד לאחר שפוטר מהעבודה שלו הוא משימה לא פשוטה ויש הרבה נושאים שצריכים להיכלל בחישוב ולהילקח בחשבון, בעיקר אם מדובר בעובד שמפוטר אחרי הרבה זמן של עבודה עבור אותו ארגון או אותה חברה. צריך לבדוק את השכר שהיה לו בשנה האחרונה, לחשב במדויק כמה זמן הוא עבד, כלומר מה הוותק שלו בעבודה ונתונים נוספים שיהיו קשורים אישית למצב או הסיטואציה שלו. לשם כך מומלץ וחשוב שיהיה בסביבה עורך דין פיצויי פיטורין שיהיו לו הידע והניסיון בתחום מורכב וספציפי זה ויוכל לוודא שאכן הפיצויים המוצעים ללקוח שלו הם הנכונים והמדויקים.
הידע הנרחב הנדרש מצדו של עורך דין פיצויי פיטורין
כאמור, חישוב פיצויים בהחלט יכול להיות משימה לא פשוטה ויש גם לא מעט מקרים שבהם המעסיק ינסה שלא לשלם את הסכום במלואו, בעיקר אם מדובר בסכום גבוה. יחד עם זאת, עצם יצירת הקשר עם עורך דין פיצויי פיטורין מצביעה על כך שהעובד לא יוותר על שום סכום של כסף שמגיע לו והוא רוצה שתהיה צמודה אליו דמות מקצועית שתגן על האינטרסים שלו ותסייע לו לוודא שאכן החישוב נכון ומדויק. יש נושאים נוספים שצריך להתייחס אליהם בעת פיטורין ולכן כאשר יש עורך דין צמוד אפשר יהיה לוודא שהתהליך מתבצע בצורה נכונה, מושכלת ובדיוק על פי הציפיות.
לשכור עורך דין פיצויי פיטורין ולהיות שקטים
גם מי שיש לו אמון מלא במעסיק שלו או במחלקת שכר ומשאבי אנוש צריך לקחת בחשבון שיש נושאים שעדיף לטפל בהם עם עורך דין פיצויי פיטורין שיש לו ידע וניסיון וזה מה שיבטיח שאכן כל מה שהוא צריך לקבל אכן יגיע לידיו ללא עיכובים וללא ניסיונות להתפשר. יש בכך הודאה לגבי רצינות כלפי התהליך ומשמעות בנוגע לביצוע כל הפעולות הנדרשות בפיטורין כפי שנדרש משני הצדדים.
במשרד עורכי הדין יאיר ארן ושות' עוסקים מזה שנים רבות בדיני עבודה לרבות ייצוג עובדים בנושא פיצויי פיטורין ומומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני. לייעוץ מקצועי ללא התחייבות חייגו כעת 04-8620992
עורך דין פיצויי פיטורין
פיצויי פיטורים מהווים את אחת מזכויות היסוד הבסיסיות של עובד שכיר בישראל, ומטרתם להעניק לו רשת ביטחון כלכלית בתקופת המעבר שלאחר סיום עבודתו ועד למציאת מקום עבודה חדש. על פניו, החישוב נראה פשוט – משכורת חודשית אחת לכל שנת עבודה. אולם, במקרים רבים ישנם סכסוכים מורכבים סביב עצם הזכאות לפיצויים או סביב אופן חישובם הנכון. במצבים אלו, התערבותו של עורך דין פיצויי פיטורין היא הכרחית. הוא הגורם המקצועי אשר בקיא ברזי החוק והפסיקה, ויודע כיצד להבטיח שהעובד יקבל את מלוא הסכום המגיע לו, ולהגן עליו מפני ניסיונות של מעסיקים להתחמק מחובתם החוקית.
עורך דין פיצויי פיטורין: מתי נדרשת התערבותו?
התערבותו של עורך דין פיצויי פיטורין נדרשת במגוון רחב של תרחישים החורגים ממקרה הפיטורים הסטנדרטי. אחד המקרים הנפוצים הוא מצב בו העובד מתפטר ביוזמתו, אך בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורין מלאים, כגון הרעת תנאים מוחשית, מצב בריאותי לקוי, או מעבר דירה למרחק רב. בנוסף, מחלוקות רבות נוגעות לחישוב הפיצויים, כאשר מעסיקים נוטים לעיתים שלא לכלול רכיבי שכר משתנים כמו עמלות ובונוסים. כמו כן, עורך הדין מטפל במקרים בהם המעסיק שולל את הפיצויים, כולם או חלקם, בטענה לעבירות משמעת חמורות – טענה המחייבת הוכחה חד-משמעית בבית הדין לעבודה.
מיצוי מלא של זכויות הפרישה
הטיפול המשפטי בסיום יחסי עבודה אינו מסתכם רק במאבק על פיצויי הפיטורין עצמם. תפקידו של עורך דין מיומן הוא לבחון את "גמר החשבון" שהמעסיק מציג לעובד ולוודא כי כל הזכויות הנלוות שולמו במלואן. זכויות אלה כוללות, בין היתר, תשלום פדיון ימי חופשה צבורים שלא נוצלו, תשלום החלק היחסי של דמי ההבראה לאותה שנה, ומתן "הודעה מוקדמת" כדין או תשלום "תמורת הודעה מוקדמת". טעויות בחישוב רכיבים אלה הן שכיחות ועלולות להסתיים בהפסד כספי משמעותי לעובד. בדיקה מקצועית ויסודית של כל המסמכים מבטיחה מיצוי מלא של כל הזכויות הכלכליות המגיעות לעובד עם סיום העסקתו.
במהלך שנות פעילות, משרד עו"ד יאיר ארן ושות' פיתח מומחיות ייחודית בתחום דיני העבודה המאפשרת להם לטפל בתיקים הרגישים והמורכבים ביותר. המשרד מתמחה בהענקת פתרונות לעובדים הניצבים בפני אתגרים משפטיים, כולל פיטורים פסולים, הטרדות והפרת זכויות. הצוות המקצועי בולט בטיפול בתביעות מול גופים ציבוריים וחברות ביטוח לשחרור כספי פנסיה. המשרד מספק גם למעסיקים שירותי ייעוץ מקיפים בתחומי ניהול יחסי עבודה, עריכת הסכמים וייצוג בפני רשויות המדינה שמרו על הזכויות שמגיעות לכם 04-8620992
